11月4日，学校副校长赵争东带领招生就业处处长朱云洁深入机械工程学院，专题调研2027届毕业生岗位实习与就业工作推进情况，并召开座谈会。机械工程学院领导班子及相关部门负责人参加调研座谈。

座谈会上，机械工程学院院长贾小勇围绕2027届毕业生岗位实习落实情况、当前就业进展、重点群体帮扶举措以及下一步工作计划作了详细汇报。他介绍，学院紧扣年度就业目标，依托访企拓岗成果与双选会等渠道，稳步推进毕业生实习对接与就业落实。同时针对实习过程中部分学生适应性不强等问题，将有针对性地开展就业政策宣讲与岗位技能引导，鼓励学生稳定在岗就业，最大限度提高实习转就业率和稳定就业率，切实提升毕业生就业落实成效。

赵争东在听取汇报后，对机械工程学院前期工作给予肯定。他指出，2027届毕业生就业工作已进入关键推进期，要进一步提高政治站位，把毕业生实习就业作为检验人才培养质量的重要标尺，严格落实国家和学校实习就业工作政策和安排部署，把就业工作摆在突出位置抓紧抓实；要突出结果导向，充分发挥就业对招生计划分配的杠杆作用，坚持以就业为核心抓手，严格按照时间节点稳步推进各项就业工作；要细化举措抓落实，充分发挥学校四级领导力量作用，扎实做好就业指导、岗位推介等工作。他要求，要严守就业数据质量底线，确保就业数据真实准确、经得起核查，以规范有序的就业统计保障就业工作成效；要抓好困难群体毕业生就业工作，建立台账，做到“一人一档、一人一策”，确保真实就业、稳定就业；要发挥好招生就业处与二级学院的联动机制，形成工作合力，全力促进2027届毕业生更加充分、更高质量就业。

此次调研进一步明确了机械工程学院2027届毕业生实习就业工作的着力方向。机械工程学院王海栋书记表示，学院将逐项落实调研指导意见，细化任务清单与时间节点，强化责任分工与跟踪问效，确保实习就业各项工作有序推进、落地见效。